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Direction des Ressources Humaines, Administrative et Financières (DRHAF) Attributions

Gérer les ressources humaines du secteur conformément à la stratégie de gestion intégrée des ressources humaines telle qu’édictée par le Ministère de la Fonction Publique ;
Assurer le développement des compétences des ressources humaines du Secrétariat Général aux Retraités et Rentiers ;
Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences des Ressources Humaines du Secrétariat Général aux Retraités et Rentiers ;
Contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies en matière de gestion des Ressources Humaines ;
Geiller à l’application du Statut et des textes législatifs et règlementaires relatifs à la gestion des Ressources Humaines de l’Etat ;
Mettre en place les conditions optimales de travail en faveur des agents et en assurer le suivi ;
Appuyer tous les autres Services du secteur sur les questions ayant trait à la gestion des ressources humaines ;
Assurer, en collaboration avec les services compétents du Ministère de la Fonction Publique, la mise en œuvre du Cadre et des Structures Organiques ainsi que du Référentiel des Emplois et des Compétences ;
Promouvoir le dialogue social et la communication interpersonnelle au sein du Secrétariat Général aux Retraités et Rentiers ;
Organiser et promouvoir les actions médico-sociales, les activités culturelles, sportives et ludiques en faveur des ressources humaines.
A’assurer :

de la préparation du budget-programme du Secrétariat Général aux Retraités et Rentiers ;
du budget-programme du Secrétariat Général aux Retraités et Rentiers ;
de la logistique et de l’intendance du Secrétariat Général aux Retraités et Rentiers.

MBO BODUA Nana